دپارتمان مشاوره تخصصی آزمون های استخدامی

مشاوره استخدامی

بیکاری یکی از معضلاتی است که در بعضی از کشورها از جمله کشور ما وجود دارد. افرادبسیاری حتی به رغم داشتن مدارک تحصیلی دانشگاهی، موفق نشده اند شغل مطلوبی را پیدا کرده و مشغول به کار شوند.

بعضی از افراد، مدرک تحصیلی در رشته ای را دارند اما تخصص های لازم برای فعالیت های عملی در آن حوزه را ندارند. در اکثر رشته ها دروس به صورت تئوری به دانشجو درس داده می شود و به همین دلیل فرد مهارت های عملی لازم برای فعالیت در زمینه شغلی مورد نظر را ندارد.

افراد در حین تحصیل یا پس از تحصیل، باید برای کسب تجربه به صورت عملی اقدام نمایند (به صورت کارآموزی یا شرکت در دوره های عملی)

هر شرکت یا ارگان برای استخدام افراد یا از طریق آزمون استخدامی و سپس مصاحبه شغلی اقدام می کند و یا بر اساس رزومه افراد و مصاحبه شغلی، نیروی انسانی مورد نیاز خود را تامین می نماید.

آزمون های استخدامی

بانک ها، ارگان های دولتی و … برای تامین نیروی انسانی مورد نیاز خود معمولا اقدام به برگزاری آزمون های استخدامی می کنند.

افراد پس از مشاهده فراخوان آزمون استخدامی در آزمون ثبت نام کرده و در صورت قبولی، بعد از شرکت در مصاحبه (برای بعضی ارگان ها) و طی کردن بقیه مراحل ، در شرکت یا ارگان مذکور استخدام خواهند شد.

برای قبولی در آزمون های استخدامی، توصیه می شود منابع آزمون ها را به خوبی مطالعه کنید و پرسش های دوره های قبلی را نیز مرور نمایید و با آمادگی کامل در آزمون حاضر شوید.

مواد امتحانی و عنواین دروس امتحانی در آزمون های استخدامی معرفی می شود و متقاضی می بایست نسبت به تهیه و مطالعه منابع، اقدام نماید.

در صورتی که شما نیز جویای کار هستید، می توانیداز مشاوره استخدامی بهره ببرید؛ با کارشناسان ما در الو سلام مشاور تماس بگیرید و نسبت به آزمون های استخدامی که در آینده برگزار می شود،آگاهی پیدا کنید.

مصاحبه های شغلی

داشتن رزومه قوی برای استخدام در شرکت ها لازم است اما کافی نیست.

افرادی که برای انجام مصاحبه شغلی آماده می شوند باید به چند نکته توجه نمایند:

در زمان مصاحبه شغلی، ممکن است سوالاتی از شما پرسیده شود که در ظاهر ساده اند اما جواب دادن به آن ها به همین سادگی ها نیست.

نکته اول :

به عنوان مثال زمانی که کارفرما از شما می خواهد خود را معرفی کنید و در مورد سوابق شغلی خود صحبت کنید، لازم نیست تمامی جزئیات شغلی و شخصی خود را بیان کنید.

در معرفی خود به نکاتی اشاره کنید که برای شرکت مذکور مهم است؛ در مورد سوابق شغلی و تجربیات خود در حوزه فعالیت شرکت مذکور صحبت کنید و کارفرما را قانع کنید که در این حوزه تجربه دارید و از پس این موقعیت شغلی بر می آیید.

نکته دوم:

قبل از این که در مصاحبه حضوری حاضر شوید، وبسایت شرکت مذکور را مطالعه کنید و از چشم انداز و هدف اصلی شرکت آگاهی پیدا کنید.

زمانی که از شما در این مورد سوال شد، کیوردهای اصلی در مورد چشم انداز شرکت را بیان کنید و به کارفرما نشان دهید که از هدف اصلی شرکت خبر دارید و نظر خود را نیز در مورد اهدف شرکت بگویید.

به عنوان مثال بگویید من با هدف شرکت در مورد بازاریابی به شیوه جدید کاملا موافقم، به نظر من می توان ….

با ما تماس بگیرید تا پاسخ همه سؤالات شما را بگوییم و کمک کنیم بهترین آینده شغلی را برای خودتان رقم بزنید.

با یک تماس با این شماره ها طعم خوش رسیدن به پاسخ درست را با مشاوران “الو سلام مشاور” تجربه کنید.این مقالات را مطالعه فرمایید.

درخواست مشاوره تلفنی استخدام

نکته سوم:

اگر از شما سوال شد چگونه با شرکت x آشنا شدید، حقیقت را بگویید.

اگر از طریق فرد حرفه ای و تاثیر گذاری با موقعیت شغلی مذکور آشنا شده اید، بهترین فرصت است که این فرد را معرفی کنید.

اگر از طریق مقاله یا مجله ای با فرصت شغلی مذکور آشنا شده اید، بیان کنید.

اگر با این شرکت در همایش یا سمینار یا حتی از طریق بردهای کاریابی آشنا شده اید، باز هم حقیقت را بگویید.

نکات دیگری هم برای افزایش اعتماد به نفس و عزت نفس و نحوه صحبت با کارفرما و دیگر نکات مهم در مصاحبه شغلی وجود دارد که شما می توانید از مشاوره استخدامی بهره ببرید و از راهنمایی کارشناسان ما در این حوزه استفاده کرده و مصاحبه شغلی یا آزمون استخدامی خود را به خوبی پشت سر بگذارید.

.در صورت اشغال بودن خطوط، چندین بار شماره گیری را تکرار کنید.
.با مجوز رسمی و دارای مشاوران با تجربه و متخصص.